会上，姚东辉重点从党政领导干部选拔任用(yòng)的原则、条件以及必经的分(fēn)析研判和动议、民(mín)主推荐、考察、讨论决定、任职五个工作程序等方面进行了讲解。他(tā)表示，公司各部门（二级单位）要按照《条例》规定，切实做到按原则办事、按制度办事、按程序办事，不断提高公司选人用(yòng)人的质量和水平。

夏長(cháng)明在总结时强调，今后公司在选人用(yòng)人方面将参照《党政领导干部选拔任用(yòng)工作条例》，严格执行《一零四公司党委管理(lǐ)干部选拔任用(yòng)考察工作暂行办法》，充分(fēn)发扬民(mín)主，提高选人用(yòng)人的公信度和透明度，逐渐形成一套科(kē)學(xué)有(yǒu)效的选人用(yòng)人机制。

作  者：陈 岩