根据集团公司党委以案促改工作的要求和以案促改民(mín)主生活会谈心谈话的工作安排，一零四公司纪委于8月中旬对公司重要管理(lǐ)部门和开发部门主要负责人进行了谈心谈话8人次。本次谈话的主旨思想是征求基层对以案促改工作的意见和建议，并结合以案促改工作沟通了本部门本开发单位的工作情况、工作目标和发展方向。通过谈话大家对公司的以案促改工作给予肯定，同时也提出了意见和建议。

一是公司以案促改工作要结合实际工作开展，与公司各方面工作相融合不够。要创造性开展工作，把學(xué)习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，努力取得最好成效。

二是党建基础不够扎实，党员分(fēn)散、不集中，分(fēn)部工作滞后，造成党建工作落实难。要求各支部抓好党建工作，做到党建工作有(yǒu)详细安排、有(yǒu)专人负责、有(yǒu)活动记录，将党建工作预告、报告、通报三个环节相扣，使普通党员知情，上级组织有(yǒu)数，活动开展情况有(yǒu)对比。通过持续跟踪督导检查，促使党建工作成為(wèi)广大基层党组织和党员的一种习惯，实现党建工作制度化、常态化、规范化。

三是结合公司已经发生的典型案例,逐案剖析问题原因不够深入。要结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可(kě)行的整改方案,明确整改重点,落实整改责任,切实进行整改,力争通过对照、查摆、交流、整改活动,达到形成共识、凝聚合力。

四是公司制度不够完善,要着力健立長(cháng)效机制。应与全面从严治党主體(tǐ)责任體(tǐ)系、廉洁风险防控體(tǐ)系工作结合起来,坚持标本兼治，有(yǒu)力推进以案促改工作的开展。

五是对职工思想政治教育需要加强。重点围绕案件易发多(duō)发关键岗位关键环节,把以案促改与“两學(xué)一做”和党史教育學(xué)习教育常态化制度化和“敢担当、勇作為(wèi)、转作风、争一流”实践活动结合起来,深挖问题根源,制定整改措施,堵塞制度漏洞,推动干部队伍作风转变,营造风清气正的政治生态。

尽管现阶段公司在以案促改工作取得了一定的成效，但离上级的要求还存在一定差距。在以后的工作中一零四公司纪委将继续加强调查研究，不断加以改进，让以案促改工作在党风廉政建设和反腐败工作中真正起到警示教育的治本作用(yòng)。让每位党员都要警钟長(cháng)鸣，高标准严要求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，立党為(wèi)公，执政為(wèi)民(mín)，做到為(wèi)民(mín)、務(wù)实、清廉。

            作者：周娟