9月10日，一零四公司矿产勘查研究院党支部根据煤勘集团以案促改工作专题组织生活会工作方案,按照一零四公司党委工作部署，召开了支部以案促改专题组织生活会。由于目前一零四公司处于生产经营的特殊时期，我支部所涉及的三个开发部门的党员和群众大多(duō)数都在野外施工现场，并且人员比较分(fēn)散，所以此次会议参加人员仅限于在单位做内业工作的党员同志(zhì)。会后，我支部将此次以案促改专题组织生活会的剖析材料通过微信平台传达至每位党员。

此前,矿产勘查研究院党支部已就此次会议组织广大党员重点围绕《中國(guó)共产党章程》《党支部工作条例》《关于新(xīn)形势下党内政治生活的若干准则》《习近平总书记关于全面从严治党论述摘编》等内容，结合党史學(xué)习教育,认真开展了學(xué)习和谈心谈话,从企业党的建设、权力运行与监督、干部人事管理(lǐ)、违反中央八项规定精神及其实施细则、企业生产经营管理(lǐ)、财務(wù)管理(lǐ)、规章制度及體(tǐ)制机制等7个方面深入查摆问题,从政治站位、思想认识、行动觉悟、廉洁自律、业務(wù)能(néng)力等5个方面剖析成因，明确了今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施。

矿产勘查研究院党支部统一部署,围绕以案促改、以案促治，深化治标、强化治本，系统施治、标本兼治，支部全體(tǐ)党员认真贯彻一體(tǐ)推进不敢腐、不能(néng)腐、不想腐的要求，进行了自我剖析，查找自身差距和不足，深挖思想根源，提出整改措施，认真撰写个人检视剖析材料。

主要存在的问题在党的建设方面表现為(wèi)工作方式陈旧简单，运用(yòng)新(xīn)媒體(tǐ)手段不够，思想政治工作形式大于内容。在权力运行与监督方面表现為(wèi)支部班子内部监督还不够严格，监督执纪问责“四种形态”运用(yòng)不充分(fēn)，全面从严治党“齐抓共管、各负其责”的工作格局还有(yǒu)待进一步加强。在干部人事管理(lǐ)方面存在党建知识和能(néng)力不足，工作主动性积极性不够，在工作中存有(yǒu)畏难情绪。在违反中央八项规定精神及其实施细则方面表现在制度执行刚性不够，没有(yǒu)结合实际制定贯彻落实措施，党内政治生活不严格、不规范。在企业生产经营管理(lǐ)方面对党建工作缺少通盘考虑和系统思考，工作谋划的科(kē)學(xué)性有(yǒu)待提高，计划性、方向感不强，存在就党建论党建倾向，党建与业務(wù)工作在整體(tǐ)推进、深度融合上还不够。在财務(wù)管理(lǐ)方面存在对财務(wù)管理(lǐ)潜在风险点认识不足，缺乏对财務(wù)相关法律法规、政策要求等方面的學(xué)习。在规章制度及體(tǐ)制机制方面表现為(wèi)形式较為(wèi)单一，党内批评困难，与实际联系不够紧密现象。

通过查找上述7个方面存在的问题，在5个方面深入剖析了原因，矿产勘查研究院党支部提出整改措施如下：一是要提高政治站位，切实增强党建工作的凝聚力和引领力。二是要加强能(néng)力建设，全面提升基层党组织的组织力和执行力。三是要狠抓制度落实，充分(fēn)释放党内法规制度的生命力和向心力。四是要推进手段创新(xīn)，不断提高支部党建的吸引力和感染力。

     作者：侯赛英