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坚持以人為(wèi)本原则,构建和谐稳定104队

发布时间:2015-11-25人气:1521 次

近日,队党委书记夏長(cháng)明,纪委书记、工会主席卢玉环,分(fēn)管安全的副经理(lǐ)王俊君等组成的检查慰问组,先后用(yòng)了十余天的时间,行程几千公里,深入生产一線(xiàn),开展了安全生产大检查、慰问一線(xiàn)干部职工、深入基层调研等工作。

安全检查慰问组主要开展了以下几项工作。一是坚持以人為(wèi)本的原则,认真贯彻落实新(xīn)《安全生产法》,维护职工的合法权益,对施工现场进行了认真的检查。他(tā)们在肯定施工单位贯彻落实队安全生产要求的同时,也指出了存在的问题,并对存在安全生产隐患的施工单位下发了整改通知单,要求停止生产、认真整改,强调对职工负责的原则,坚持不安全不生产。二是他(tā)们代表队党政工团慰问了生产一線(xiàn)干部职工,并发放了慰问金,使一線(xiàn)职工深感组织的温暖,心情愉快地投入到生产工作中。同时通过职工“博爱一日捐”活动,对因病和子女上學(xué)致困的职工进行了帮扶,解决了职工的后顾之忧。三是深入职工中,采取召开座谈会、个别谈话等形式进行调研。他(tā)们要求职工充分(fēn)发表意见,针对我队的各项工作及发展提出意见和建议;对队领导班子集體(tǐ)或个人提出意见和要求;职工本人有(yǒu)哪些困难和要求也可(kě)以提出,队里将帮助解决。职工们畅所欲言,针对我队发展现状指出了存在的问题,同时也提出了合理(lǐ)化建议。针对职工们提出的合理(lǐ)化建议,他(tā)们将积极采纳;对于职工们提出的意见和要求,能(néng)现场答(dá)复的现场答(dá)复,不能(néng)现场答(dá)复的,回队后检查慰问组将向队党委汇报,集體(tǐ)研究后再给予答(dá)复,希望职工们安心工作,為(wèi)全队和谐稳定发展做出贡献。


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