為(wèi)确保2022年度组织生活会和民(mín)主评议党员工作严格有(yǒu)序开展，根据集团公司党委及市直工委有(yǒu)关要求，煤勘集团一零四公司各党支部多(duō)措并举扎实开展组织生活会和民(mín)主评议党员工作。谈體(tǐ)会、讲收获，摆问题、找差距，补短板、提质效。一场场检视深刻、富有(yǒu)辣味的“政治点名”接连开展。各支部将“活形式”与“硬要求”相结合，通过开展“一線(xiàn)组织生活会”和“机关组织生活会”，深入學(xué)习思考、认识深刻，批评和自我批评直奔主题、开门见山(shān)，做到“面对面”“实打实”，达到“触及灵魂”“红脸出汗”的效果。

　　会前精心组织、创新(xīn)方式，提升思想自觉、行动自觉。各党支部组织全體(tǐ)党员开展会前集中學(xué)习，以习近平新(xīn)时代中國(guó)特色社会主义思想為(wèi)主線(xiàn)，原原本本學(xué)习党的二十大报告和党章，并认真开展研讨交流，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，為(wèi)召开此次组织生活会作好了思想理(lǐ)论准备。除通过“三会一课”、主题党日、个人自學(xué)等传统方式外，公司积极搭建信息化党建网络平台，通过微信工作群、微信公众号等，开办“党建知识”，发放教育实践活动信息20余条。随时學(xué)、随处學(xué)，學(xué)出坚定信仰、學(xué)出使命担当。会前党委工作部认真审核会议方案，严把目标任務(wù)、组织形式、步骤程序，确保征求意见、谈心谈话等环节做扎实、做到位；对查摆和检视问题不深入不透彻的，对批评和自我批评不深刻不走心的，及时指出不足，提出修改意见，提高组织生活会的政治性、严肃性和规范性。

各支部广泛开展谈心谈话、交换看法。党支部委员之间、党支部委员与党员、党员与党员之间开展面对面的谈心谈话，做到支部问题谈透、个人问题谈透、组织生活会上拟批评的意见谈透、改进的措施谈透，切实将问题谈开、思想谈深、意见谈好、消除隔阂，為(wèi)开好组织生活会达成了思想共识、扫清了思想障碍。

　　会上较真碰硬、红脸出汗，接受一次深刻的精神洗礼

“你在理(lǐ)论學(xué)习上系统學(xué)、深入學(xué)不够，學(xué)习中缺乏挤劲、钻劲、韧劲。”“你‘面对面’联系基层员工少，对员工的需求掌握得不及时、不全面。”坦诚而不失辣味的批评真正达到了让党员们“红脸出汗”的效果。   

　　為(wèi)确保组织生活会开出高质量、新(xīn)气象、好效果，党员领导干部严格落实双重组织生活制度，积极参加所在党支部的组织生活会，带头开展批评和自我批评。自我揭短不怕丑，相互批评动真格，发挥“头雁效应”，以“关键少数”带动“绝大多(duō)数”。党员经受了一次深刻的党性党风锻炼考验，经历了一次严肃健康的党内政治生活洗礼，达到了“团结-批评-团结”目的。

党委班子成员列席旁听会议，现场点评指导，确保会议严肃认真，见人见事见思想。对以工作建议代替批评意见，总體(tǐ)意见多(duō)、具體(tǐ)意见少等问题，及时指正提醒，提出整改要求。引导党员解放思想、消除顾虑，增进理(lǐ)解、凝聚共识，确保会议紧扣主题开出“党味”。

会议过程中各支部按照民(mín)主评议党员的有(yǒu)关规定，对本支部所有(yǒu)党员综合表现进行了民(mín)主测评。

　　会后压实责任、整改落实，将收获成果转化為(wèi)发展动力

各党支部对照上年度组织生活会问题整改情况，从增强政治功能(néng)和组织功能(néng)两个方面，重点查摆了存在的问题和差距；党员对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义務(wù)，全面查找了在政治信仰、党员意识、理(lǐ)论學(xué)习、能(néng)力本领、作用(yòng)发挥、纪律作风等六个方面的不足和问题。各支部和党员将查摆出的问题形成问题清单，严格做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。及时公示问题清单和党员整改承诺，广泛接受群众监督。切实将组织生活会和民(mín)主评议党员成效，转化為(wèi)解决民(mín)生难题的强大能(néng)力，以高质量党建助推高质量发展。

整改落实是开好专题组织生活会的“后半篇”文(wén)章。一零四公司始终践行“知行合一，為(wèi)人民(mín)服務(wù)”的核心价值观，把问题整改与“我為(wèi)群众办实事”实践活动密切结合，采取清单式管理(lǐ)、项目化推进，动真碰硬、真抓实改，推动问题整改取得实效。

　此次组织生活会与民(mín)主评议活动，强化了一零四公司全體(tǐ)党员对党建引领的认识，进一步提升了各党支部的政治功能(néng)与组织能(néng)力，為(wèi)公司推进全面从严治党向纵深发展、夯实党组织建设打下坚实基础。

        作者：梁爽