12月23日，一零四公司召开2023年度考核述职大会。公司党委书记、执行董事田树军同志(zhì)出席会议并做重要讲话，公司班子领导、中层干部及职工代表参加会议，考核一组副组長(cháng)宋薇同志(zhì)主持会议，会议通过“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相结合的方式举行。

会上，公司25名中层干部通过举实例、摆数据、做对比、亮举措、谈思路，以及“德、能(néng)、勤、绩、廉”五个方面依次进行了述职。述职报告中认真总结了2023年工作成效并剖析了工作中存在的问题及原因，同时，各部门结合公司“4321”发展战略，对2024年发展作出了规划。

在认真听取述职汇报后，全體(tǐ)参会人员本着实事求是、客观公正的态度进行了民(mín)主测评。

田树军指出，此次述职考核大会旨在全面、客观、准确地评价中层干部的思想政治觉悟、业務(wù)素质及履行岗位职责情况，坚持客观、公正、民(mín)主、公开原则，坚持职工评议与干部评议相结合原则，坚持鼓励先进、注重实绩原则，建立干部能(néng)上能(néng)下、优胜劣汰的用(yòng)人机制，选拔和储备德才兼备的优秀人才，进一步增强责任感和使命感。

田树军强调，一要提高站位，提前谋划，周密部署。锚定公司发展目标，增强担当意识，突出问题导向，在公司高质量发展进程中展现出新(xīn)作為(wèi)和新(xīn)气象。二要转变思维模式，凝聚工作合力。提升系统思维和战略思维，坚持“一盘棋”思想，统筹兼顾，协调联动，积极推进部门间的协作，凝聚工作合力。三要加强作风建设，提振奋楫动能(néng)。中层干部作為(wèi)中心的中坚力量，必须要以身作则、积极进取，要坚持稳中求进，强化亮点意识，探索出一些可(kě)复制可(kě)推广的经验做法，带动各项工作整體(tǐ)提升。四要树立创先争优意识，发扬争创一流精神。树立创先争优的意识，牢牢把握发展机遇，统筹优化市场布局、产业布局、资本布局，锚定城市更新(xīn)、乡村振兴等产业领域，聚焦新(xīn)型基础设施、新(xīn)型城镇化和交通、水利等重大工程，加快传统产业升级和战略性新(xīn)兴产业培育，持续完善上下游产业链，加速多(duō)元发展，力争2024年公司在新(xīn)赛道上大显身手，以百舸争流的劲头，助力公司高质量发展。

作  者：端木(mù)子川