為(wèi)全面贯彻落实深入學(xué)习实践科(kē)學(xué)发展观活动要求，我队在深入學(xué)习提高的基础上，联系本单位的工作实际，以“抓机遇、调结构，保增長(cháng)，保稳定，促发展”為(wèi)主题，以“统一思想，振奋精神，凝心聚力，共谋发展”為(wèi)目的，着眼于树立科(kē)學(xué)发展理(lǐ)念、凝聚科(kē)學(xué)发展共识，在提高思想认识上下功夫。结合煤田地质局转发的自治區(qū)國(guó)土厅文(wén)件精神，广泛征求干部群众的意见，组织全队人员认真查找存在的问题，并成立了问题排查领导小(xiǎo)组和工作办公室，通过集中座谈、协调例会、领导跟班、个别谈心等多(duō)种途径，对我队发展现状进行了调研，通过调研，总结成功的经验，对存在的问题和不足展开大讨论。通过大讨论活动，解放了思想、更新(xīn)了观念，找准了问题、看到了差距，理(lǐ)清了思路、明确了目标、振奋了精神、激发了干劲，形成了“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的良好氛围，有(yǒu)力地推动了我队经济和各项事业健康持续又(yòu)好又(yòu)快发展。现将大讨论情况汇报如下：

一、讨论的指导思想、目标要求和活动原则

（一）指导思想：高举邓小(xiǎo)平理(lǐ)论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持以科(kē)學(xué)发展观為(wèi)指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，按照“党员干部受教育、科(kē)學(xué)发展上水平、人民(mín)群众得实惠”这一总要求，以“抓机遇、调结构，保增長(cháng)，保稳定，促发展”為(wèi)主题，以 “夯实主基础，构建新(xīn)格局，实现又(yòu)好又(yòu)快发展”為(wèi)工作重心，以做大做强地勘主业，培育壮大多(duō)金属勘探开发為(wèi)突破口，以科(kē)學(xué)发展观為(wèi)指导，通过大讨论促使发展观念的大转变，创新(xīn)发展模式，提升发展能(néng)力，破解发展难题，坚持以人為(wèi)本，通过學(xué)习、讨论、整改、提高，发现问题，解决问题，全面提升发展水平，推进我队各项事业持续健康快速发展。

（二）目标要求：进一步深化对科(kē)學(xué)发展观的理(lǐ)论基础、深刻内涵、精神实质和根本要求的认识，增强贯彻落实科(kē)學(xué)发展观以及党的路線(xiàn)方针政策和重大决策部署的自觉性和坚定性；进一步统一全队上下思想认识，夯实共同奋斗的思想基础，在全队形成人人思发展、议发展、谋发展的良好氛围；进一步促进全队党员、干部和职工的思维方式、工作方式、领导方式转变，提高广大党员干部领导科(kē)學(xué)发展的能(néng)力；进一步理(lǐ)清发展思路，在生产经营和管理(lǐ)上形成成熟的经验；进一步建立健全體(tǐ)现科(kē)學(xué)发展观要求的體(tǐ)制机制，為(wèi)落实科(kē)學(xué)发展观提供鲜明的导向和有(yǒu)力的制度保障，促使党员、干部和职工為(wèi)推进我队健康持续又(yòu)好又(yòu)快发展而努力工作。

（三）活动原则：

1、坚持针对性原则：针对我队经济发展现状和我队生产经营工作实际，针对各单位各部门的自身特点，开展科(kē)學(xué)发展观大學(xué)习、大讨论活动，提高认识，形成合力。

2、坚持实效性原则：通过學(xué)习、讨论，提高广大党员干部职工理(lǐ)论素质和业務(wù)水平，增强科(kē)學(xué)发展、又(yòu)好又(yòu)快发展的自觉性和实效性。

3、坚持科(kē)學(xué)性原则：坚持把科(kē)學(xué)发展观落实到日常各项工作中，努力提高生产经营决策管理(lǐ)的规范化、科(kē)學(xué)化，提高企业经济效益和社会效益。

二、讨论内容：

认真遵照解放思想大讨论的具體(tǐ)要求，坚持实事求是，重点围绕“抓机遇、调结构，保增長(cháng)，保稳定，促发展”主题，从我队实际出发，寻找我队科(kē)學(xué)发展、又(yòu)好又(yòu)快发展的正确途径，解决“為(wèi)什么解放思想”的问题；破除影响和制约科(kē)學(xué)发展的思想观念、思维方式、行為(wèi)模式和體(tǐ)制机制，解决“解放什么思想”的问题；结合我队实际，研究和制定制度和措施，解决“如何解放思想”的问题。召开了全队范围的思想解放讨论会，在深入调研的基础上，查透当前经济发展最困难，基层群众最关心的问题的深刻原因，查找影响我队科(kē)學(xué)发展的思想根源，把解放思想作為(wèi)推动科(kē)學(xué)发展的动力源泉，作為(wèi)破解难题的思想武器，為(wèi)第二阶段的工作开展打下良好基础。以如下题目為(wèi)参考展开解放思想大讨论：

1、突破发展思路、发展模式和发展路径的传统束缚，促进科(kē)學(xué)发展

2、充分(fēn)发挥优势，优化产业结构，努力实现可(kě)持续发展

3、如何克服困难，抓机遇、调结构，保增長(cháng)，保稳定，促发展，积极应对当前严峻经济形势

4、如何进一步明确发展思路，完善发展战略

5、如何转变发展方式，努力开拓市场，调整优化结构

6、如何树立品牌意识，推进技术创新(xīn)，提高核心竞争力

三、讨论中梳理(lǐ)出我队发展存在的主要问题

一是虽然近几年我队的经济持续增長(cháng)，职工的收入水平逐年升高，但是地勘行业受外部宏观环境因素的影响较大，受國(guó)际金融危机和内蒙古自治區(qū)煤炭资源开发市场不稳定的影响，造成煤勘效益下滑。

二是在非煤、多(duō)金属勘探领域和矿权立项方面工作力度不够，导致我队在市场竞争中经营领域窄、经营规模小(xiǎo)，抗风险能(néng)力弱，优势不明显。

三是有(yǒu)效资产不足，流动资金短缺，部分(fēn)设备落伍，管理(lǐ)制度尚需健全完善。

四是职工队伍老化，技术人员短缺，职工文(wén)化知识水平偏低，技术知识亟待更新(xīn)，专业技术部门从事真正技术管理(lǐ)与服務(wù)的人员偏少。这种现状与我队发展需要极不适应。

五是普遍存在着一味重生产经营，对思想理(lǐ)论和业務(wù)學(xué)习重视程度不够，创新(xīn)意识不强，职工的整體(tǐ)素质有(yǒu)待进一步提高。

六是计划经济體(tǐ)制下欠账较多(duō)，包袱沉重，存在很(hěn)多(duō)不安定因素，严重制约我队发展。

四、破解制约企业发展难题所要采取的主要措施

一是以科(kē)學(xué)发展观為(wèi)指导，充分(fēn)利用(yòng)自身优势和现有(yǒu)基础，继续推动产业结构优化升级，逐步形成具有(yǒu)行业特色和竞争力的产业结构。為(wèi)适应科(kē)學(xué)发展观要求，破解影响和制约发展的诸多(duō)难题，实现我队健康持续又(yòu)好又(yòu)快发展，就需要全面加强地勘工作，加快企业改革步伐，努力提升我队经济整體(tǐ)素质和竞争力。需要以體(tǐ)制创新(xīn)和技术进步為(wèi)支撑，以发展壮大地勘主业和多(duō)金属勘探开发為(wèi)着力点和突破口，从更高的层次和更广阔的空间推进产业结构调整和产业升级。不断优化提高地勘产业结构，培育壮大矿业开发和矿权运做，积极拓展石油、煤层气勘探、工程勘察、電(diàn)测井、穿爆工程等服務(wù)领域。着力创新(xīn)體(tǐ)制机制，改造更新(xīn)技术设备，积极实施人才储备。形成富有(yǒu)竞争力的“地质勘查為(wèi)基础，矿权开发為(wèi)支撑，其他(tā)产业為(wèi)辅助”的新(xīn)型发展格局，进而达到产业结构高优化、产业技术先进化、生产经营规模化、服務(wù)质量品牌化、生产协作专业化，逐步形成具有(yǒu)104队特色和优势的产业體(tǐ)系。

二是加快产品结构调整创企业良好品牌。以提高创新(xīn)能(néng)力為(wèi)切入点，充分(fēn)挖掘和提升各种竞争优势，着力打造产品品牌、服務(wù)品牌、技术品牌、文(wén)化品牌等，构筑全面而稳固的品牌支撑體(tǐ)系，并通过建立科(kē)學(xué)有(yǒu)效的推进措施，确保品牌战略的顺利实施。积极倡导和鼓励技术创新(xīn)，调动钻研新(xīn)技术、新(xīn)工艺的积极性，努力提高技术水平和钻探工艺，使专业生产技术处于领先地位，提高市场适应能(néng)力和竞争能(néng)力。

三是进一步强化经营理(lǐ)念，加强管理(lǐ)、提高效率。经济危机导致社会地质勘查市场萎缩，合作勘查步子放缓，為(wèi)了挖掘市场潜力，更好地实施大地质、大市场战略，进一步强化 “以质量求信誉，以信誉谋市场”的经营理(lǐ)念，积极寻找具有(yǒu)开发潜力的煤田。坚持地质技术总工程师负责制，加强人才开发，强化业務(wù)培训，确保工程质量。严格执行财務(wù)制度，加强资金使用(yòng)计划。科(kē)學(xué)合理(lǐ)配置人员和设备，加强外协井队的管理(lǐ)和监督。建立健全责任追究制度，实行“谁主管，谁负责”的制度，规范领导干部的行為(wèi)，最大限度地避免决策失误。加强合同管理(lǐ)及规范工程结算手续。

五是注重节约，制定和推行节能(néng)降耗的具體(tǐ)规定。继续抓好安全生产工作，全面落实“安全第一，预防為(wèi)主，防消结合”的安全工作方针，全方位做好安全生产工作，自上而下建立安全生产工作网路，责任落实到班组、个人，及时查找隐患，科(kē)學(xué)提出最佳整改方案，认真落实解决，把安全隐患及责任事故消灭在萌芽状态。

六是抓好职工队伍建设，建设强大的地勘队伍。根据新(xīn)形势、新(xīn)任務(wù)的要求，探索和实践人才培养机制，加快人才培养步伐，尽快使人才培养与企业发展相适应。加强思想政治工作，加强企业文(wén)化建设，继续深化“笃实诚信，艰苦奉献，學(xué)习创新(xīn)，和谐发展”企业精神的培育，牢记“以质量求信誉，以信誉求市场”的经营理(lǐ)念，采取一系列积极有(yǒu)效的措施，解决地质技术人员断档的问题。大力鼓励和支持技术人员走一职多(duō)能(néng)的道路，拓宽技术层面，在技术人员进修、评职等工作给予足够的支持，营造良好的學(xué)习环境、工作环境、平等竞争环境，使技术人员不断深入的學(xué)习基础理(lǐ)论，更新(xīn)专业知识。努力培养适应企业科(kē)學(xué)发展要求的职工队伍。