為(wèi)进一步发挥干部考核工作在我公司发展战略中的重要作用(yòng)，促进干部树立正确政绩观，全面、客观、公正地考核中层干部的政治业務(wù)素质和履行岗位职责的情况，我公司12月13日组织开展2021年中层干部考核工作。

中层干部考核工作作為(wèi)干部队伍建设的重要环节，公司党委高度重视，制定下发了《关于开展2021年度中层干部考核工作的通知》，成立考核工作领导小(xiǎo)组，制定考核相关细则。由公司党委办公室、人事劳资部、监督检查室三个部门负责具體(tǐ)实施，确保了此次考核工作的顺利开展。

考核工作分(fēn)别通过组织召开考核大会、干部述职、民(mín)主测评等方式进行，本着客观公正、实事求是、对干部对组织负责的态度从不同角度对公司各部门正、副职干部在一年中的综合表现进行考核，全面了解掌握干部的工作业绩、能(néng)力水平、群众基础。

在公司监督检查室的监督下，目前已经圆满完成了考核任務(wù)。

开展中层干部考核工作有(yǒu)利于公司顶层设计的实现，对激发干部工作积极性有(yǒu)着重要作用(yòng)；同时也有(yǒu)利于完善干部任用(yòng)机制。希望中层干部以此次考核為(wèi)契机形成相互促进、相互學(xué)习的风气，為(wèi)一零四公司建设发展提供智力支持和人才保障。（邵玉龙）